勞工保險、就業保險Q&A
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底下是 勞工保險、就業保險Q&A 的內容簡介
一本勞工必須了解的權益書終於上市！
身為勞工，對於自身的保險權益往往一知半解，只在遇到勞資問題時，才發現過去對此竟完全不熟悉！！現在，只要一本保險相關書籍在手，即可解答您所有的問題！！尤其書中所列的保險法條，更讓您省時又省力，不用再費心查詢。
本書精選了現今職場上勞資雙方必須熟稔的保險議題，區分「勞工保險權益彙編」、「就業保險權益彙編」兩大類。
「勞工保險權益彙編」細分成十四篇：投保單位、投保身份、保險效力、繼續加保、投保薪資、積欠保費、給付通則、職災認定、生育給付、傷病給付、失能給付、老年給付、死亡給付、職災醫療。
「就業保險權益彙編」則分成承保業務、給付業務二篇。
本書特色
一、分類成篇，問答陳述，使研習者易於查詢與閱讀。
二、每篇檢附的問題，皆是實務上勞資雙方經常探究的迷思。
三、每項問題詳細說明涉及之法令規範。
四、敘述簡要，淺顯易懂，是職場工作者必備的工具書。
五、提供讀者人資管理、勞資關係與勞動法令的諮詢服務。
作者擁有多年的實務輔導與教學經驗，清楚仔細針對各項問題作解答，這是您不可或缺的最佳保險工具書！！
作者簡介
周志盛 老師
學歷：
．國立成功大學企業管理學系畢
．國立中正大學勞工研究所碩士
資歷：
．經濟部中小企業處榮譽指導員/經營輔導專家
．經濟部中小企業處 創業諮詢服務團 顧問
．行政院勞委會勞工教育講師/人力資源發展服務團顧問
．行政院勞委會職訓局 訓練品質(TTQS)服務團顧問
．行政院勞委會職訓局私立就服機構專業人博客來網路書店員課程講師
．行政院勞委會職訓局核心職能課程講師
．行政院勞委會職訓局就業促進課程講師
．行政院勞委會職訓局企業訓練聯絡網課程講師
．政院勞委會職訓局勞工進修訓練訪視評鑑委員
．行政院勞委會職訓局職業訓練績效評鑑委員
．ING安泰管理碩士論文獎評審委員
．中廣新聞網 創新企業生命力 首播專訪人物
．中廣新聞網 中小企業通 專訪人物
．管理雜誌全國企管講師登錄、勞資關係專欄執筆
．成功大學、長榮大學、立德管理學院HR講師
．南台科技大學人資所 課程規劃業界諮詢委員
．修平技術學院人資系 人力資源發展業界諮詢顧問
．各職訓機構之特約講師/企業HR專案顧問
考試：
．行政院勞委會私立就業服務機構專業人員考試合格
．行政院勞委會勞工安全衛生技術士考試合格
．行政院勞委會就業服務技術士考試合格
．中華民國社會保險服務協會 勞保、健保專業人員考試榜首
榮譽：
．.榮獲行政院勞委會2000年「全國人力資源楷模」
．.榮獲中華民國人力資源發展學會第三屆「企業人力資源專業人員楷模」
．.榮獲經濟部中小企業處2000年「績優中小企業榮譽指導員」
．.榮獲中華民國企業經理協進會2001年「台南地區優秀人力資源經理」
．榮獲行政院勞委會2002年「全國模範勞工」
著作：
．勞資關係- -個案分析
．勞資權益即時通
．勞工保險補給站
．一百二十六分之一
．先上課，再上班
．.職業災害實用寶典
．勞動基準法輕鬆學
．勞資爭議停看聽
現任：
．行政院勞委會 勞工教育 講師
．行政院勞委會職訓局 訓練品質(TTQS)服務團顧問
．經濟部中小企業處 創業諮詢服務團 顧問
E-mail: chou0213@ms13.hinet.net
．勞資e學園 tw.myblog.yahoo.com/jason-studypark
作者： 周志盛
新功能介紹- 出版社：汎亞人力資源
新功能介紹 - 出版日期：2009/12/11
- 語言：繁體中文
商品網址: 勞工保險、就業保險Q&A
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Taiwan ReDesign在臉書上表示，「身分證明文件再設計」評選結果發布後，受到社會極大的矚目與議論，也承受不少的壓力與撻伐，Taiwan ReDesign 十分感謝各界所提出的各項觀點，也相信這些聲音，會共同推動台灣設計向前邁進，因此他們希望能分享本次計畫裡，關於機制設計的思路、願景以及錯誤檢討，作為未來社會各界欲實踐設計參與改變的借鏡。
Taiwan ReDesign表示，首個誤判是截止投稿與開放投票間的期程過短，導致團隊無法及時上架，團隊原始預估作品投稿總數約為三百多件，不料截止前急增至超過一千件（含重複與無效的稿件），瞬間的踴躍程度讓他們措手不及，只得延後投票開放時間，並連夜趕工將資料整理上架。
其次，是開放投票後，作品瀏覽頁面的預設為票數高的作品往前置頂，期間更誤判了媒體與宣傳效果，無法讓瞬間大量湧入的流量順暢，使得低票作品難以曝光外，高票作品持續累積票數；因此造成票選公平性堪憂的問題。當民眾反應問題後，團隊隨即著手修改網站設計，將頁面排序改為隨機顯示以平?曝光度，但因與工程團隊來回作業的耗時，完成修改時票選期間已經過了將近一半，因此平衡效果並不顯著。
Taiwan ReDesign說，第三個錯誤肇因於他們整體考量的疏漏，網站並未事先做足攻擊防禦措施，在開放票選期間遭有心人士利用跨網站指令碼（XSS）攻擊，導致瀏覽時會出現異常干擾視窗，所以不得不將網站關閉數天，緊急更換伺服器配備並補強防禦措施，以確保網站運作順利。
每一位匠心獨具的設計者以及熱情參與票選的民眾為此事所付出的努力都非常耀眼，對於過程中的種種缺失以及處理不周的部分，Taiwan ReDesign 對於所犯的這些錯誤，致上千萬分的歉意。希望這些經驗能成為前車之鑑，讓未來其他的設計活動都辦得更加完整，也謝謝所有給予我們支持或指教的人們。
Taiwan ReDesign也解釋了計畫的初衷與目標，表示觀察過去社會上的各種設計相關活動時，他們發現這類活動經常有結果不理想，或是無疾而終的情況，統整研究各種案例後，他們發現台灣設計界正面臨的三大困境，一個是公部門舉辦徵件票選比賽，並承諾將結果完整執行，但純然的票選僅能反映民間意見，在設計專業上的溝通與協助並不充足，此外政府部門公開招標、民間廠商公平競爭，並讓獲選的廠商在標案期間內完整執行，其執行過程除了結果外通常毋須公開，這種做法雖有政府執行、有廠商的專業協助，但由於設計上的考量完全取決於廠商的執行能力，以及政府或業主的需求與喜好，因此即使廠商有一定的專業水準，過程卻沒有民間聲音參與討論，結果便可能使民眾缺乏認同感；而民間單位自發性提出具設計專業水準的設計項目，受到民眾認同與支持，於是試圖將之實踐、推動社會改變，但在如採購法等制度的規定下，政府難以指定執行設計廠商，財產權也無法界定，導致最後設計項目未獲得延續發展，無疾而終。
Taiwan ReDesign說，因為希望開闢一條讓民間優秀設計能夠進入官方體制、甚至影響決策的管道，因此在計畫期間與內政部反覆來回溝通後，才終於取得「第七代身分證製作將以獲獎作品作為重要依據」此一承諾，為了讓如欄位安排、社會性議題或設計喜好等相關意見，能藉由議題討論至網路票選整段過程，各種言論、思想與價值觀能藉由留言、設計投稿等方式統合彙整，因此官方網站上包含議題討論區、徵稿活動、票選機制、作品展示區，甚至臉書分享功能，種種功能與企劃就是希望廣泛搜集各方觀點與意見，假以時日下一代身分證確定要發行時，先前關於各種需求的討論，將能成為執行上相當重要的參考資料。
Taiwan ReDesign表示，因為他們無法保證「網路票選最高票」的作品除了代表民間意見外，能夠合乎設計整合的考量（包含美學、設計、執行難易度等考量），因此為確保與真實運用接軌的可能性，仍必須透過評審團制度把關，讓優秀作品浮上檯面；相對的，為了確保群眾觀點也能進入設計專業的檢視過程，我們在機制設計上的做法，便是保障人氣獎能以種子的姿態進入決審，並再與其他七件通過評選並進入決審的作品，共同角逐設計獎與創意獎，因此最高票的作品除人氣獎外，其實是「可以」同時獲得設計獎與創意獎的。
Taiwan ReDesign說，設計獎作品選出後，也並不會完全定案下一代身分證的樣式，因為從設計、完稿，到實際製作，會遭遇如「色彩能否印刷準確？」、「防偽技術是否合適？」、「卡片規格的通用性？」、「字體實際顯示效果？」等各種難題，設計獎作品即使獲得專業評審肯定，在實踐上仍有一條不短的路要走，畢竟設計專業在此應扮演的是整合推進的角色，而非僅討論美觀與否。
Taiwan ReDesign說，「身分證明文件再設計」是他們首次大膽的嘗試，不過這個個嘗試有諸多不完善之處，他們接下來得面對的課題，便是如何校正這些缺失，並打造一套對台灣社會而言，最理想的設計實踐機制，也表示將在今年8月底，以公開論壇的形式與大家碰面，這次的活動只是一個起點。
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