主管不是難相處，而是你不懂他
嗨！
您正在找 主管不是難相處，而是你不懂他 這本書嗎？
這本 主管不是難相處，而是你不懂他 在博客來就可以買的到!
而且在博客來訂購 主管不是難相處，而是你不懂他 還享有優惠價唷!
還有博客來會不定期的舉辦一些如購物金贈送或是使用折價券折抵的活動,
購買 主管不是難相處，而是你不懂他 自己可以選擇是否要使用7-11取書(貨)服務,亦或是選擇使用宅配到府服務，真的很方便！
底下是 主管不是難相處，而是你不懂他 的內容簡介
你能選擇工作，但主管卻不是你可以選的！
在職場上我們通常不會只有一個主管，大老闆是你的主管，還有直屬的部門主管，甚至還會有事業部主管，專案小組的組長、分組組長……這些都是你在職場上會面對的上司，如果──
上司難相處，真的只能任他擺佈嗎？
主管惹人厭，難道只能離職走人嗎？
這樣不就一個年頭要換24個頭家嗎？？？
本書將告訴你和主管相處之道，提供你實際有用的方法和經驗。
面對不同的主管特質要有不同的應對方法，教你如何積極地去適應主管的做事方法、管理作風，培養出你和他的最佳相處模式！！
◎面對「說話只表三分意」型的上司──以「誘導式」的方法，讓他將博客來工作細項逐一確定
◎面對「優柔寡斷」型的上司──先做出不同方案的「比較表」，讓他使用「淘汰法」
◎面對「急驚風」型的上司──說話要講重點，並弄清楚先後順序，別跟著他亂了
◎面對「吹毛求疵」型的上司──要隨時報告進度，時時修正
人資沒說的事──懂你的上司，工作才會順
不論能力再強，如果不能與主管建立良好的工作默契，不僅業務無法順利進展，甚至還可能讓你丟了飯碗。
本書將教你學會觀察你的主管要什麼
如何揣摩他的心理、琢磨他的話、了解他的期望、讀懂他的內心戲，和他步調一致，培養出你和他之間的最佳相處模式，這樣和他互動，就不怕做白工
再難搞、再機車的主管都會挺你！
?
本書適合以下人士閱讀：
◎即將進入職場的年輕人
◎剛進入職場有上司相處恐懼症的新鮮人
◎老是抱怨主管不懂你的心
◎猶豫著是該繼續做下去？還是該走人
◎想突破職場瓶頸，期望能步步高升的人
透過本書，你將學到………
◎不是主管難溝通，而是你沒有用對方法
◎不是要讓主管喜歡你，而是要讓他需要你
◎和主管溝通，「怎麼說」絕對比「說什麼」重要
◎了解主管的管理風格，並有意識地去適應他的風格
◎主管就像引路人，如果你懂得如何與他們互動，你的工作發展會更順利
根據相關研究結果顯示，造成員工離職的原因，薪資待遇並不是主要原因，與主管相處不來往往才是最主要因素！在工作中大家都最怕遇到難相處、難溝通的上司，遇到好的上司就帶你上天堂，遇到難相處的，難道就只能兩手一攤，離職走人。
「管理」好你的上司將可以幫自己創造一個好的工作環境，對職場人士而言，上下級的互動關係良好與否在很大程度上決定著個人的績效與晉升。本書作者認為，任何主管都是可以被管理的。但是，你必須首先瞭解你的主管屬於哪一種類型。了解你的主管，並不是要讓主管喜歡你，而是要讓他需要你！
積極主動地分析你的上司屬於哪種類型，揣摩主管的心理與期望，了解他的needs和wants，並協助他去達成，這樣他就會需要你，你還可以結合自己的個性特點，分析自己適合為哪種類型的上司工作，這樣不僅有利於工作中的溝通交流，也有助於提高工作效率，最重要的是，有可能讓你獲得晉升的機會。只要懂得善加運用的話，將有助於你在主管面前提升你的影響力，因為在部門裡主管只有一個下屬卻有很多個，如果你要在那麼多同事中能夠得到主管的欣賞，很重要的一點就是你要主動「教」會主管看到你的優勢。
本書作者以多年工作經驗的總結將主管個性分類出來，網羅了職場中所有「難纏」、「討厭」上司的類型，教導你逐一破解他們慣用的招數，一旦遇到這些難纏的上司，立即可以見招拆招，本書把上司分為七種主要類型：「說話只表三分意」型、「優柔寡斷」型、「急驚風」型、「吹毛求疵」型、「愛面子」型、「冷靜」型，「食古不化」並一一給出與這樣的上司相處的建議教部屬們如何調適自己去適應，學習如何培養與主管間的相處模式，告訴你和上司溝通時「怎麼說」比「說什麼」更重要，學會從言行舉止和處事中觀察上司，發現上司的思考方式與個性喜惡，掌握上司真正的意圖，讓向上溝通更加順利，才能更良好地與之相處，進而創造自己的更大的價值。
作者簡介
鄭茜玲博客來網路書店
東吳大學中文系、WIU（London Compus） 國際貿易、WIU （London Compus）金融財務MBA。
近二十年的職場生涯，發現每年各家公司都會上演「迎新送舊」戲碼，在職場上見過各式各樣的上司，也見過手足無措的新人，將在其個人多年在職場上的工作看法及人資經驗，轉為文字，分享如何因應各類型的主管，積極地做好向上管理，為自己創造一個好的工作環境。
作品有：《幽默過生活》、《樂觀讓人生更精彩》、《亞洲傳奇-三十六把扭轉乾坤的金鑰匙》、「《關鍵30歲—讓自己過關的38個決定》等書。
作者： 鄭茜玲
新功能介紹- 出版社：創見文化
新功能介紹 - 出版日期：2013/08/14
- 語言：繁體中文
商品網址: 主管不是難相處，而是你不懂他
溝通力—執行的關鍵在於溝通(書+有聲CD) | 破解身體語言密碼 | 征服：歐巴馬超凡溝通與激勵演說的精采剖析 | 零誤解說話法：圖解100%成功表達技巧 | ||||
關鍵語快速溝通的說話技巧 | 魅力表達自在溝通(無書，2CD) | 溝通的方法 | 深得人心的強效溝通術 | ||||
說服力－令人心悅誠服的說話技巧 | 成為高效率人士的85個說話技巧 |  跟誰聊天都盡興：不失言、不失禮、不失落的魅力說話術 |  |
王永慶經營理念研究 | 李嘉誠傳奇人生 | 創意工廠MIT：學習如何思考,在麻省理工 | TAO氣人生 | ||||
王永慶給年輕人的８堂課 | 廖欽福回憶錄 | 王永慶奮鬥傳奇 | 小吃賺大錢 | ||||
中國首富～黃光裕的420億傳奇 | 圖解麥當勞的開店哲學 | 大無畏：向全球頂尖領袖學習12項因應變局的能力 | 張總銀行風雲40年 | ||||
從口吃患者到超級講師 | 妳和成功只差16步：萊雅首位台灣女總裁教妳事業&家庭處處圓滿 | 自慢5：切磋琢磨期君子 | Facebook 朱克伯格雙解密 |
商品網址: 主管不是難相處，而是你不懂他
▲胡瓏貿。（圖／記者洪偵源攝）
記者洪偵源／彰化報導
再度於傳承賽敗給黃金世代的老大哥，但胡瓏貿認為未來之星隊友的表現更進步了，不管未來接班中華隊與否，他必定會做好自己該扮演的角色，讓自己更進步。
胡瓏貿認為，今年的比賽比數較接近，他也很少有這樣的機會跟昔日中華隊的老大哥們交手，但與隊友在場上都打得很拚。
「我們也不像去年那麼緊張，打得更輕鬆，而且從頭到尾都沒有放棄過。」胡瓏貿說，藉著這場比賽，大家都取得進步。
傳承賽一部份的意義，就是要藉著比賽，替中華隊世代交替逐漸鋪路，黃金世代的林志傑、曾文鼎、楊敬敏、陳世念等球員，近年也逐漸淡出國家隊，由新一輩的球員慢慢接手。
胡瓏貿說，穿上中華隊球衣，是從小打球的夢想，若真的能當夠進入中華隊，必然非常開心，是否能夠接班，在哪個位置上，心態都不會改變，就是要扮演好自己的角色。
★世足賽火熱戰況即時分組戰績積分一把抓！
博客來 博客來網路書店
- 計畫難追變化-魔鬼藏在細節博客來
- 金牌律師教你 誘導人心的66個回話藝術：解決你在工作與生活中，遇到拒絕請託、陌生邀請、問出實話等難題！ 博客來網路書局
- Global Real Estate跨境地產投資錢進全球黃金海博客來
B88F83A8838DD0F8
留言列表
